admin Molte volte ho sentito parlare di richieste dei dipendenti per prestiti ai dipendenti. Il dipendente potrebbe aver bisogno di una nuova auto, potrebbe aver bisogno di fare una vacanza prolungata o potrebbe semplicemente volere un prestito personale per qualsiasi motivo. La cosa che dovresti sapere è che questi prestiti vengono spesso concessi, ma a volte i motivi non sono sempre validi. Non c’è motivo di essere troppo frettolosi quando si richiede un prestito per dipendenti a meno che non si siano provati tutti i moduli disponibili. Le società di prestito stanno diventando sempre più dure quando si tratta di prestiti ai dipendenti e questo significa che puoi essere negato se sei abbastanza disperato.
Per i dipendenti che lavorano per l’azienda in cui è tenuto un conto bancario, ci sono molti prestiti esentasse e senza interessi per i dipendenti che ti aiuteranno a gestire il flusso di cassa durante il periodo di tempo in cui non guadagni molti soldi. Questi prestiti sono spesso concessi in combinazione con buste paga e come una sorta di piano di risparmio di emergenza. Oggi puoi trovare dei prestiti personali per lavoratori dipendenti in cui gli interessi ad esempio non sono tassabili oppure che hanno dei tassi di interesse applicati ad essi particolarmente bassi e ridotti, se non praticamente irrisori o nulli, e che rendono la richiesta e l’ottenimento di questo tipo di finanziamento molto più vantaggiosi. Quando concedi un prestito del genere a un dipendente, è molto ovvio che anche altri dipendenti inseriranno le loro domande di prestito, il che può demotivare un po’ il personale e fallire, il che potrebbe demotivare ancora di più i tuoi dipendenti. È importante notare che il conto bancario deve essere di proprietà della società affinché questo tipo di prestito sia legale.
Per tutti i suddetti prestiti dipendenti, gli interessi non sono tassabili e se si tratta di un prestito tassabile allora gli interessi sono considerati reddito per te e devono essere riportati sul tuo estratto conto. Ciò renderà il prestito più tassabile rispetto ai prestiti non tassabili. Di conseguenza, potrebbe essere necessario pagare le tasse sugli interessi e le relative sanzioni per il mancato pagamento del prestito. Inoltre, eventuali rimborsi ricevuti saranno soggetti all’imposta sul reddito.
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